Fragen und Antworten: Arbeiten bei ADvendio Katy Volkwein aus der Personalabteilung

Im Laufe seines Lebens verbringt der Durchschnittsmensch 90.000 Stunden bei der Arbeit. Vor diesem Hintergrund ist es wichtig, dass Ihr Arbeitsplatz zu Ihnen passt, damit Sie sich wohlfühlen und auf Ihre Fähigkeiten vertrauen können. Ein Unternehmen ist nichts ohne seine Mitarbeiter, und die Grundlage für den Erfolg ADvendiosind motivierte Mitarbeiter. Wir haben mit Katy Volkwein, HR-Koordinatorin bei ADvendio, gesprochen, um ihre Sicht darauf zu erfahren, wie es ist, bei ADvendio zu arbeiten, was sie motiviert und welche Pläne ADvendiofür die zukünftige Erweiterung des Teams hat.

Was gefällt Ihnen an der Zusammenarbeit mit ADvendio am besten?

Es mag vielleicht klischeehaft klingen, aber ich würde sagen: die Menschen. Ich liebe es, mit so tollen und professionellen Kollegen zusammenzuarbeiten, bei denen jeder sehr freundlich und hilfsbereit ist. Man sieht wirklich, welchen Vorteil es hat, wenn die Mitarbeiter abteilungsübergreifend effektiv zusammenarbeiten, um gemeinsam ein großartiges Produkt zu liefern. Auch die Work-Life-Balance, ADvendio seinen Mitarbeitern ADvendio , bedeutet viel Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, was einem auch viel Eigenverantwortung bei der Arbeit gibt und ein Gefühl der Verantwortung vermittelt. ADvendio auf deine Fähigkeiten, und das motiviert dich, Leistung zu bringen.

Was hält dich bei der Stange?

Die Zusammenarbeit mit großartigen Menschen in einem tollen Arbeitsumfeld, in dem man Offenheit für innovative Lösungen spürt und die Freiheit hat, Neues auszuprobieren. Es motiviert mich, dass es kaum Bürokratie gibt und man nicht eine Genehmigung nach der anderen einholen muss, um Dinge auf den Weg zu bringen. Man schlägt einfach etwas vor, bespricht es mit den Beteiligten, und wenn sie zustimmen, ist es erledigt; wenn nicht, geht man zurück, überarbeitet den Vorschlag und kommt erneut – das macht die Arbeit effizienter.

Wie hat ADvendio den Übergang zur Telearbeit während der COVID-19-Pandemie ADvendio ?

Das war eine unglaubliche Erfahrung, die mich sehr stolz darauf gemacht hat, Teil dieses Unternehmens zu sein: Wir mussten nichts Neues tun! Nichts umstellen, nichts investieren oder uns an etwas gewöhnen usw. An einem Tag arbeiteten wir noch im Büro, am nächsten Tag arbeiteten wir alle von zu Hause aus und lieferten wie gewohnt unsere Leistung. Aufgrund des internationalen Charakters unserer Teams und unseres Unternehmens waren wir bereits im Remote-Arbeiten geübt, und ich glaube, dass das zu diesem Zeitpunkt nicht viele Unternehmen von sich behaupten konnten.

Auf welche Weise feiert das Unternehmen seine Erfolge?

Vor allem durch mündliches und schriftliches Lob und Anerkennung sowie Beiträge in den internen Kommunikationsgruppen des Unternehmens. Da wir über mehrere Zeitzonen verteilt sind, können wir nicht immer an jeder einzelnen Veranstaltung teilnehmen, um Meilensteine zu würdigen und zu feiern. Als das ADvendio im letzten Jahr sein 10-jähriges Jubiläum für herausragende Produktqualität und Wachstum feierte, veranstalteten wir ein „Digital Lunch Meeting“, das sehr gut funktionierte, und wir feierten gemeinsam und hatten viel Spaß, obwohl wir durch Kontinente voneinander getrennt waren.

Wie viele Mitarbeiter beschäftigt ADvendio derzeit, ADvendio gibt es Expansionspläne?

Derzeit sind ADvendio 45 Mitarbeiter bei ADvendio beschäftigt, und es sind bereits umfangreiche Expansionspläne in Arbeit. Aufgrund der Pandemie mussten viele traditionelle Unternehmen auf digitale Lösungen umsteigen, was unser Unternehmen für sie interessant machte und uns in der Folge neue Kunden bescherte. Um unseren Kunden weiterhin den höchsten Servicestandard bieten zu können – einschließlich der Produktfunktionen und des Supports, die sie gewohnt sind und verdienen –, haben wir beschlossen, dass wir mehr Mitarbeiter benötigen. Außerdem befinden wir uns in der Anfangsphase der Einführung eines völlig neuen Produkts, das zusätzliche Anforderungen an unsere derzeitige Struktur stellen wird. Derzeit haben wir offene Stellen für Entwickler, Produktmanager, Softwaretester und Berater.

Und schließlich: Warum sollte man Ihrer Meinung nach bei ADvendio einsteigen?

Es gibt so viele Gründe: Es ist ein schnell wachsendes Unternehmen mit großartigen Mitarbeitern, die alle über fundierte Fachkenntnisse verfügen und unterschiedliche Nationalitäten, Hintergründe und Kulturen mitbringen. Außerdem arbeiten wir mit erstklassigen Tools und Technologien, da Zuverlässigkeit ein Kernprinzip unseres Unternehmens ist. ADvendio eine sehr innovative Lösung für alle Arten von Unternehmen; unsere Lösung ist in der heutigen digitalen Welt unverzichtbar geworden, und es ist definitiv etwas, an dem ich sehr gerne mitwirke.